Nous sommes une centrale d’achats pharmaceutique de référence en perpetuelle recherche de simplification d’accès aux plus grands nombres de  références clés demandées en pharmacies :   plus de 4500 références mais 82% des ventes OTC DIVERS d’une pharmacie disponible sur Directlog.

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2. Vous pouvez passer des commandes quotidiennement et être  livrées sous 72 heures
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4. Nous proposons des minima d’achats qui n’imposent pas à la pharmacie de stocker inutilement
5. Vous bénéficierez de conditions de remise sur facture garanties très compétitives avec un délai de règlement à 60 jours

En 2023, 11ème meilleur service client parmi les Fournisseurs de produits de Santé en France  (Sources Faks)

Nous nous efforçons d'agir en acteur local responsable auprès des communautés que nous servons dans le monde entier. Nous agissons pour :

• Contribuer à la santé et au bien-être des communautés que nous servons
• Permettre aux jeunes de développer leur potentiel, où qu’ils soient dans le monde
• Développer et mobiliser nos ressources et nos partenariats pour lutter contre le cancer
• Faciliter l’accès des travailleurs handicapés au monde du travail ainsi que la réinsertion sociale.

Nous sommes déterminés à protéger l’environnement et à agir au profit des prochaines générations. Nous savons que nous pouvons avoir un impact positif et prenons des mesures pour :

• Réduire notre consommation d’énergie et nos émissions sur une base comparable telle que définie par le Greenhouse Gas Protocol
• Réduire les déchets produits sur une base comparable et contribuer aux économies circulaires en mettant l’accent sur la réutilisation et le recyclage
• Développer le recyclage des emballages dans le cadre de notre politique d’achats durable
• Renforcer le développement des services dématérialisés

Nous exerçons nos activités de façon équitable et intègre et nous prenons des mesures pour :

• Continuer à promouvoir des pratiques d’approvisionnement éthiques dans notre Supply Chain, en protégeant les droits humains et en impliquant nos fournisseurs autour des problèmes environnementaux
• Travailler en collaboration avec un réseau d’organisations internationales de référence engagé autour des questions sociales les plus pertinentes pour les collectivités que nous servons
• Protéger les données personnelles et sensibles et la vie privée de tous au sein de l’Union européenne conformément au RGPD.

Nous faisons tout notre possible pour traiter notre personnel avec dignité et respect et nous prenons des mesures pour :

• Soutenir proactivement la santé et le bien-être de nos employés
• Améliorer de façon continue notre approche en matière de santé et de sécurité dans la logistique, en nous occupant activement de nos employés et de nos clients

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2023
Partout dans le monde, Cencora s’engage à favoriser un environnement de travail qui valorise la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (DEI) en offrant à chaque collaborateur et collaboratrice la possibilité de s’épanouir, en donnant leur chance aux personnes en situation de handicap, en ayant un impact positif sur l’ensemble de nos concitoyens, et en avançant de manière transparente et responsable.

En matière de Diversité, d’Equité et d’Inclusion, notre volonté de transparence passe par l’égalité hommes-femmes et par l’évaluation de l’égalité salariale au sein de l’ensemble de nos effectifs mondiaux, pour garantir une rémunération égale à poste égal entre les hommes et les femmes.
Nous continuons d’œuvrer en faveur de la mixité à tous les niveaux hiérarchiques et de défendre les droits des femmes qui représentent 50 % de notre effectif total.
Nous nous engageons à poursuivre nos efforts de transparence en matière de Diversité, d’Equité et d’Inclusion. Dans cette optique, nous faisons appel à des tiers pour continuer à mesurer nos progrès et à identifier les possibilités d’amélioration en matière d’égalité salariale.
Pour toute question, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse corporateresponsibility@cencora.com